Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Garbowie

Spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

– posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych

– ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

– ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

– ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

Wymagania niezbędne:

– obywatelstwo polskie

– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych

– Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego

– znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i Kodeksu postępowania administracyjnego

Wymagania dodatkowe:

– doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego

– obsługa programu Helios

– umiejętność pracy pod presją czasu

– dobra komunikacja interpersonalna

– umiejętność pracy w zespole

– umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych

– prawo jazdy kat. B

– świadczenie pracy socjalnej

– przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych

– dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń

– udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe

– pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe

– udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

– pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajani niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

– współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa

– inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin

– współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia

– inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

– kierowanie się przy wykonywaniu zadań zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia

– przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność

– udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy

– udzielanie porad osobom i rodzinom z problemem alkoholowym oraz współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Garbowie

– zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny

– przeciwdziałanie zjawisku przemocy domowej poprzez: współpracę z Zespołem Interdyscyplinarnym w gminie Garbów oraz innymi podmiotami realizującymi zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej, udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny w gminie Garbów i współpraca z ich członkami, podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku dotkniętym/zagrożonym przemocą domową, wszczęcie procedury ,,Niebieskiej Karty” poprzez wypełnienie formularza ,,Niebieska Karta” w przypadku powzięcia w toku prowadzonych czynności służbowych lub zawodowych podejrzenia stosowania przemocy wobec osób doznających przemocy domowej lub w wyniku zgłoszenia dokonanego przez świadka przemocy domowej

– zapewnienie ochrony dziecku w razie zagrożenia jego życia lub zdrowia w związku z przemocą domową

– przyjmowanie wniosków o udzielenie pomocy w formach realizowanych przez GOPS w Garbowie na podstawie ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw

– kompletowanie i opracowywanie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi przepisami niezbędnej do przyznania danego świadczenia oraz opracowywanie planu pomocy i działań na rzecz osoby lub rodziny

– rzetelne i terminowe przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w przypadkach przewidzianych przepisami prawa

– sporządzanie projektów pism wynikających z prowadzonego postępowania oraz pism dotyczących spraw indywidualnych (m.in. odpowiedzi na pisma dla innych instytucji)

– realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej polegających na świadczeniu pracy socjalnej na rzecz rodziny przeżywającej trudności opiekuńczo-wychowawcze, w tym wnioskowaniu do Kierownika o przydzielenie asystenta rodziny

– współpraca z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi, fundacjami i innymi podmiotami w realizacji świadczeń na rzecz osób/rodzin potrzebujących ich wsparcia

– współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów

– organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym

– samodoskonalenie w zakresie poszukiwania nowatorskich rozwiązań kierowanych do osób i rodzin

– sporządzania sprawozdań i analiz zleconych przez Kierownika

– list motywacyjny

– życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej

(List motywacyjny oraz CV powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) oraz ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)

– kserokopie świadectw pracy

– kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe

– kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach

– oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie

– oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

– oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią

– oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

– oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na tym stanowisku

– oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych

– klauzula Informacyjna RODO oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych

– przewidywane zatrudnienie na stanowisku w wymiarze czasu pracy: 1 etat

– umowa o pracę na okres 6 miesięcy; umowa na czas nieokreślony

– praca wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie, Przybysławice 18, 21-080 Garbów oraz praca w przydzielonym terenie

– wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Garbowie

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest mniejszy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, w zamkniętej kopercie, należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbów, Przybysławice 18, 21-080 Garbów lub za pośrednictwem poczty na adres Ośrodka, z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Garbowie”

Ochrona danych osobowych:

Dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe osób, które zostały wskazane jako kolejni kandydaci do zatrudnienia będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia naboru. Dokumentacja z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego zawierająca Pani/Pana dane osobowe będzie przechowywana przez okres 5 lat od przekazania ich do archiwum zakładowego.

Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do przetwarzania.

Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania.

Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 Informacje dodatkowe:

Z kandydatami spełniającymi wymagania zamieszczone w niniejszym ogłoszeniu zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której osoby wstępnie zakwalifikowane zostaną poinformowane telefonicznie.

Aplikacje kandydatów złożone po terminie, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów lub nie będące odpowiedzią na ogłoszony nabór, nie będą rozpatrywane.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), obowiązany jest do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata.

Uwaga: List motywacyjny, życiorys (CV), kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie złożone oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

Kserokopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata: za zgodność z oryginałem. Kandydaci zobowiązani są do podania numeru telefonu, który niezbędny jest do poinformowania kandydata o spełnieniu przez niego wymagań formalnych.

Nadesłane dokumenty nie będą zwracane. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Można je odebrać osobiście po zakończeniu procedury w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie. Dokumenty, które nie zostaną odebrane we wskazanym terminie nie będą odsyłane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie: https://gopsgarbow.bip.lubelskie.pl