Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Garbowie

Wykształcenie wyższe (ukończone minimum studia I stopnia)

1. Wymagania niezbędne:

a)    Wykształcenie wyższe (ukończone minimum studia I stopnia);

b)    Znajomość obsługi komputera i programów MS Office oraz obsługi drukarek komputerowych;

c)    Co najmniej 0,5 roku stażu w administracji samorządowej – urzędach jednostki samorządu terytorialnego np.: Ośrodku Pomocy Społecznej, Urzędzie Gminy/Miasta;

d)    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

e)    Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;

2. Wymagania dodatkowe:

a)    Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu administracji – szczególnie: Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustaw: o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,o świadczeniach rodzinnych, o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym;

b)    Podstawowa wiedza ogólna (ustrojowa) o Gminie Garbów i samorządzie lokalnym;

Wysoka kultura osobista, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole, odporność na stres.

A.  Zadania główne:

• Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków oraz załączonej dokumentacji w sprawach o przyznanie świadczeń wychowawczych z programu „Rodzina 500 plus”; fundusz alimentacyjny, świadczenia rodzinne
• Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych
• Udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczeń;
• Rozpatrywanie – weryfikowanie przyjętych wniosków i przygotowywanie projektów decyzji ustalających prawo do świadczeń, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych;
• Przygotowywanie wezwań w sprawie uzupełnienia dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosków;
• Przygotowywanie projektów decyzji zmieniających lub wstrzymujących wypłatę świadczeń;
• Prowadzenie ewidencji przyznanych świadczeń;
• Prowadzenie list wypłat świadczeń zgodnie z wydanymi decyzjami administracyjnymi;
• Wydawanie zaświadczeń dla świadczeniobiorców lub na wniosek innych urzędów, instytucji                     w zakresie realizowanych zadań na stanowisku pracy;
• Przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych z realizowanych zadań na stanowisku pracy;
• Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy w sposób określony instrukcją kancelaryjną przyjętą w GOPS, w tym archiwizacja akt;
• Ścisła współpraca i obieg informacji w zakresie realizowanych zadań z pozostałymi pracownikami GOPS w tym szczególnie ze stanowiskiem ds. finansowo – księgowych tj. główną księgową GOPS oraz Skarbnikiem Gminy Garbów w zakresie wypłacanych świadczeń;    

B.    Zadania pomocnicze:

C.     Zadania okresowe:

a)    życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej zawierający w szczególności informację o stażu pracy;

b)    list motywacyjny;

c)    dokument poświadczający wykształcenie w zawodzie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów / [kserokopie];

d)    kwestionariusz osobowy;

e)    inne dodatkowe dokumenty: o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach /ukończonych kursach, szkoleniach/, [kserokopie];

f)     kserokopie świadectw pracy /o ile kandydat/ka pracował/a;

g)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

h)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

i)     oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

j)     kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się  o zatrudnienie i wzory oświadczeń do pobrania ze strony BIP GOPS w Garbowie: https://gopsgarbow.bip.lubelskie.pl oraz siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Praca w pomieszczeniu biurowym, praca z monitorami ekranowymi.

Pozostałe warunki pracy:

• wymiar czasu pracy – 1 pełny etat;
• wynagrodzenie zasadnicze brutto z przedziału 1850 zł do 2400 zł w zależności od stażu pracy;
• zatrudnienie na czas określony – okres próbny 3 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia.

Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie, lub za pomocą poczty (decyduje data wpływu do GOPS) na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Garbowie, ul. Krakowskie Przedmieście 52, 21 – 080 Garbów, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń wychowawczych (obsługi Programu Rodzina 500 Plus)”, w terminie do dnia 27 grudnia 2017 r. do godz. 15⁰⁰ /t. j.: nie krócej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/.

 Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Aplikacje niekompletne lub które wpłyną do tutejszego Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością dalszego zatrudnienia.

Komisję rekrutacyjną ds. naboru powoła Kierownik GOPS po uzgodnieniu z Wójtem Gminy.

Etapy naboru po upływie terminu składania dokumentów aplikacyjnych stosownie do „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Garbowie” wprowadzonym Zarządzeniem Kierownika GOPS Nr 1/09 tj.:

-  weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym – analiza dokumentów aplikacyjnych;

-  ogłoszenie listy kandydatów którzy spełniają wymagania formalne;

-  rekrutacja końcowa kandydatów w dwóch etapach:

• ocena złożonych dokumentów – w skali 0 – 3 pkt);
• rozmowa kwalifikacyjna z poszczególnymi kandydatami – ocena w skali 0 – 3 pkt na poszczególnie zagadnienia (pytania);

-   sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru;

-  podjęcie decyzji o zatrudnieniu;

-  ogłoszenie wyników naboru;

-  podpisanie umowy o pracę na czas określony (okres próbny).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://gopsgarbow.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garbowie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zmianami) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 ze zmianami)”.